【学閥閨閥主観ナシ】三菱UFJ銀行が「AI面接」を導入 面接の精度は向上する?… [BFU★]

1 :BFU ★:2021/07/26(月) 07:41:08.72 ID:IIZNJi5e9.net
https://www.dailyshincho.jp/article/2021/07260556/?all=1

大企業ともなると、内定を得るまでに数度の面接をクリアする必要がある。その面接の一部に、今年から人工知能(AI)を導入したのが三菱UFJ銀行だ

就活体験談を載せたサイトによると、同行の入社試験は筆記試験・適性検査、そして1次〜5次面接へと進む。銀行からすると膨大な受験者を絞り込むわけで、採用担当者の負担も生半可ではない。そこで、1次面接にAIを試験導入した。

「当行で採用が始まるのは6月からですが、受験者に質問シートを送り、パソコンのカメラの前で答えてもらいます。面接官はその録画を見て評価するのですが、同時にAIが分析し、面接官にアドバイスをする。質問内容は例年とそれほど変わりません。学生時代に何かに打ち込んだことがあるか、自分の長所はどんなところか、といったものです」(広報担当者)

 入社面接といえば人対人の真剣勝負かと思ったら、時代も変わったものである。しかし、面接を受ける側からすると、AIに人生の一大事を握られている気もする。うっかり、目が泳いでいたりすれば、AIが目ざとく「×」をつけたりするのだろうか。

 同行が導入したAI面接システム「im AIエクスプレス選考」を開発した「スタジアム」社の担当者によると、

「AIが受験者のどんな部分をチェックするのかは、三菱UFJ銀行さんが独自にカスタマイズします」

 そこで、再び同行に聞いてみる。

「受験者の目が泳いでいたら人間の面接官でも分かりますよ。当行は送られてくるエントリーシートが多く、面接官も沢山の学生に会います。しかし、限られた時間では、評価すべきポイントを見逃しているかもしれない。AIの導入は、面接の精度を上げる効果を期待してのこと。より立体的に人物を評価するのが目的です」(広報担当者)

 人事コンサルタントの城繁幸氏が言う。

「三菱UFJだけでなく、採用にAIを使う企業は増えています。一般に1次面接は、中間管理職が行うことが多いのですが、評価基準はバラバラ。好き嫌いが入るし、自分と同じ大学だと点数が甘かったりする。一方、AIは妙な主観が入りません」

313 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 11:05:09.11 ID:Qn39912I0.net

>>308
ご心配なく
東大でも東京大学でも、直ちに人事部員からお誘いの連絡が直接に来るから

114 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:20:49.42 ID:nFRaRrC/0.net

AI「まず、学歴を入力してください」

217 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 09:04:52.03 ID:+QvZ78DZ0.net

>>1
>評価基準はバラバラ。好き嫌いが入るし、自分と同じ大学だと点数が甘かったりする。一方、AIは妙な主観が入りません」

なるほど

281 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 10:16:56.88 ID:6y0BPVyk0.net

まあ、AI面接というよりは単純な足きり知能テストみたいなもんなんだろうけどね。
この手の話はただAIとか言ってるだけで全然AIじゃない事が多いからね。

書類選考と基本的な語彙力などの言語能力のチェックくらいなら
擬似AIプログラムに任せる方が楽だろうしね。

104 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:17:08.39 ID:sMSMB/dU0.net

偏差値は駿台予備校と河合とどっち使うんだ?

348 :田中寛喜:2021/07/31(土) 04:04:02.29 ID:P9Tc9dG4i

丸野誠一郎が、ド変態のドキチガイ過ぎてやば過ぎている。世界でも、変態の世界でも最高のトップクラスのド変態でドキチガイだった。
日本警察はまだこいつとグルで大仲良しである。こいつらもかなりのキチガイである。

本当です。日本警察と丸野誠一郎を調べて下さい。自衛隊も丸野と付き合っているらしいです。

本当です。世界最悪の犯罪者と懇意です。
こいつです、真犯人は。日本警察と自衛隊と裏で変態犯罪に耽りきっています。警察と自衛隊と大手メディアらは、日本の株価が暴落する事を怖れ、まだ表に出しません。

田中寛喜

103 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:15:08.29 ID:3nmYKT140.net

事前にパス決定のコネコネ組と
AI試験対策のスーパー受験脳組の会社になりそう

280 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 10:14:35.89 ID:x/JOFqFz0.net

>>1
もう銀行も終わりだな。

224 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 09:09:15.16 ID:CvO5Yoc40.net

3年で辞める奴の当事者としては3年で辞める奴に対する偏見はかなり合ってるし差別してもいいと思うぞw

164 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:40:06.07 ID:dGdV0lxa0.net

>>151
Aiの講師に読んだ機械学習の専門家が、
私はAiはよくわかりません、機械学習については教えれますが。って言ってたな

190 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:50:18.43 ID:CvO5Yoc40.net

上司「おいっ!〇〇さんの姪っ子さんが落とされたらしいぞ!誰だこんなAIをつくったやつは!」

→ 事前登録合格枠を実装

KAIZEN

23 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 07:48:34.18 ID:k3tZ3WQV0.net

5次面接とか糞面倒だな

200 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:54:21.97 ID:QhFknNBZ0.net

>>176
それはAIで美貌評価を除外する前提な
対人業務だと、美醜ってのはパフォーマンスに影響するんだから
容姿意外は同じ評価の候補者がいたら容姿が優れている人を採ったほうがいい

それを明らかにすれば差別だなんだって始まるけど、不採用理由を問われても公開する義務は無い
差別は良くないんだけど、内心の自由は憲法で保障されてる
「不細工は採用しない」って公言したら問題になるけど、面接官が「(こいつ不細工だから一緒に仕事したくないな)」って思うだけなら問題にならない

92 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:09:57.53 ID:5IboFWNO0.net

>>89
なんで?
美人だから?

148 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:34:27.20 ID:YWXHuZRb0.net

最近AIという言葉に全然ワクワクしなくなったよ

51 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:00:13.33 ID:NBbjeczG0.net

>>26
なんで長身ってハゲの方が格好良いんだろうな。
つくづく思う。

203 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:56:04.23 ID:ABdfJ4BC0.net

>>201
昇進はくじかなんかでランダムピックアップするのがいいって
研究があってだな…

235 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 09:13:01.32 ID:K86DdR7R0.net

おっさんによる可愛い採用がなくなるから、いいんじゃない?

275 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 10:11:44.40 ID:CvO5Yoc40.net

これからは大学ロンダって言葉が流行るな

238 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 09:14:22.06 ID:9pbXh0Uf0.net

>>232
まぁ成長してる業界なんだろうけど

80 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:06:29.99 ID:IW4zZque0.net

>>66
いや、入社後に実績出している人間の特徴をAIに学習させて面接
学歴だけのビジネスは終わったんだよ

259 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 09:49:20.59 ID:TEoFB+LR0.net

AIがポリコレに反したら調教されちゃうんだからAIって絶対正しくないだろ。

298 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 10:44:52.19 ID:6u60iVeZ0.net

こういうのな、
「東大京大阪大一橋の方はこちらにどうぞ」
「早稲田慶応上智同志社関学のかたはこちらに来て下さい」
「その他の大学の方はAIが相手するからあっち行け!」
だと思いますw

277 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 10:13:07.37 ID:birRLQUm0.net

>>273
学校名を書かないESだと、Fラン人文系ではほとんど突破できない
基礎的な国語力が致命的に欠けてるから

82 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:07:12.73 ID:MPTVMs6J0.net

設定次第だろw責任丸投げ。
面接者もゆとり世代か?

290 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 10:38:33.80 ID:ZHP5/ZqA0.net

>>10
自分色に染めるのがたまらない
もちろん中古女を否定するつもりはないよ?

233 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 09:12:37.46 ID:vUvGnxfz0.net

過去の採用例を学習させた結果
旧帝早慶重用になるよ

286 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 10:26:04.10 ID:5IboFWNO0.net

>>282
AI「学閥閨閥が機能してるなら入れて欲しいけどねwどうだろうねw」

155 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:37:47.08 ID:EpQenw/g0.net

>>148

大量のデータ作り出すか、既存のデータから
マッチングさせるだけだからね
自立で創造できるAIがでてきたらまた違うかもだけど。

149 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:34:58.94 ID:5IboFWNO0.net

>>143
ちなみにバークシャーの経営者の仕事は
毎日膨大な量のデータを読むことらしい

202 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:55:01.89 ID:ABdfJ4BC0.net

>>196
モデルと大学生同じ企業に面接させたら
モデルばっか内定取ってたって実験あったぞ。

349 :田中寛喜:2021/07/31(土) 06:51:41.78 ID:P9Tc9dG4i

現実では私は9年4カ月経ってもまだ1人きりですが、しかし、電波実聴には数百人千人以上は居ます。協力してくれている人は大勢居ます。

1人ではないという牽制です。どこかに大勢居るはずですが、まだ誰も表では名乗り出てくれません。
現実私の周りが一番危険なので、どこもいざ行こうとなるとかなり慎重になっています。

261 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 09:54:40.34 ID:5IboFWNO0.net

就活生「AIに気に入られるノウハウ本をすぐに出版して欲しい」

176 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:44:49.86 ID:KiwnVnyP0.net

AIだと美貌格差がなくなる判明、AIによる別の差別が生まれる
それでも人が選ぶよりは差別が少ない

170 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:41:41.14 ID:yDVoO/pv0.net

>>1
なら受験者側もAIで対抗したら良い

10 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 07:46:01.56 ID:4FSu3h2x0.net

未だに新卒で取るバカ

339 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/27(火) 09:37:38.47 ID:R7rPNSt10.net

>>317
これはコンピューターモデルに10年間にわたって提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。
つまり

 技術職のほとんどが男性からの応募だった

ことで、システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。

https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN

女性の能力を見たのではなく男性多いよねって事で
偏りが出たという事の様。

あと記事が2018年で記事中の事象発見が15年とあるから
2015年で6年前の話かも?

322 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 12:05:03.67 ID:dypq4KQv0.net

AI公正論ってどっから沸いてきたんだ?と思う
人は不平等な審査をする
だからAIは公正だ

わけねーだろ
不平等な人間にプログラムされて学習してんだから人間よりキッツイフィルターのマシンに過ぎない

127 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:24:22.65 ID:nFRaRrC/0.net

そもそも、企業なんて利益至上主義の団体に入るのに
コネも学歴も準備できないやつが、どうして評価されると思うのか

208 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:58:09.20 ID:yagshZrZ0.net

会社に取って女は受付の顔と社員の嫁さん候補の為に容姿が基準に入ってる所もあるそうだからなw

2 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 07:42:57.90 ID:20euHzQE0.net

あくまでも兵隊の面接

310 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 11:03:19.98 ID:8bL3g/W+0.net

AI面接官「彼氏はいるの?」
大学生「え?それって答えなければいけないんですか?」
AI面接官「もちろんです。私はAIなので、セクハラとかじゃありません。今日のパンツを見せてください」
大学生「・・・」
AI面接官「早く、早く!」
大学生「ほんとにAIですか?」

人事部の遠隔カメラで見てた偉い人「・・・ばれたか、なんでだ?」

78 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:05:22.69 ID:0cLwU6LP0.net

100万円預けるから運用しなさい
利益出した上位者だけ面接します

228 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 09:10:38.03 ID:dEqNVHGE0.net

>>221
AIには”I”がある

32 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 07:52:16.76 ID:zIbiEH4c0.net

>>22
コネは面接しない

87 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:07:44.48 ID:K9QdWAPG0.net

小室圭が

35 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 07:53:01.65 ID:YYkDq2bW0.net

セクハラ面接のことか!

3 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 07:43:02.20 ID:NsxoP08h0.net

おまえら的に何点の顔?

91 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:09:17.79 ID:qUCoiIqo0.net

>>89
ワロタw

122 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:22:49.92 ID:hnh1Vv0v0.net

AIが人を採点するのって駄目だよなぁ。
仲間を採用って人事で一番大事なとこなのに
そこ放棄するっていかんのやない

179 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:45:57.76 ID:CvO5Yoc40.net

>>176
むしろ顔認識してより細かく見られるようになるぞ

252 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 09:36:43.19 ID:X2mj4uTS0.net

5次面接とかw

79 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:05:58.92 ID:q7uOvBzQ0.net

入社数日で来なくなるやつの見極めが出来れば充分だろw

137 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:29:43.28 ID:WJ5ysAR60.net

AI任せにすると実質的な学歴フィルターかかるからその言い訳でしょ
学力と有能さにそれなりの統計的な相関があることなんて確実だし

338 :出雲犬族@目指せ小説家:2021/07/27(火) 09:35:39.95 ID:podTR3dc0.net

U ・ω・) AIで朝鮮人を判別して落とせば、会社が傾かなくて済むよ。

333 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 15:02:47.19 ID:F+EE6hTV0.net

>>3
皆厳しいな。80点だわ

75 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:05:08.10 ID:hbTDLo4M0.net

>>8
そもそも正しい昇格制度が運営されていないと
AIも同じようにおかしい判定をしてしまう。
ここの場合、「プライド高そう」、「飲み会好き」、「保守的」な人が
最優先で採用されるようになりそう。

>>19
加点というか、慶應在席という情報だけで合格にしちゃうと思う。

293 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 10:40:42.86 ID:ZHP5/ZqA0.net

>>32
お茶飲み雑談するぞ
したって証拠がいるのだ

192 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:51:35.02 ID:jZhKU9y10.net

>>171
むしろそういう結果を出してほしい
今は対人間だから差別だとギャーギャー吠えられ気を遣うがAIが出した結果ですが何か?で済む

111 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:20:16.08 ID:g/DimjhI0.net

女の採用が減るw

55 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:01:18.01 ID:ar6qZW2s0.net

ついにシビュラシステム実現するの?

132 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:26:41.66 ID:MCxM+Pt60.net

>>1

大卒の平均生涯賃金=2億5000万

Fラン大卒の平均生涯賃金=1億8000万←

高卒の平均生涯賃金=2億1000万

ttps://youtu.be/80ZNjahT6JY

就職したくない!勉強したくない!ってボンクラ連中が行くんだから当然と言えば当然の帰結

171 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:41:49.23 ID:yMa8F2oc0.net

どっかの国の企業で
AIに決めさせたら全部男になってしまった件があったはず

9 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 07:45:45.57 ID:Hdwl9oQd0.net

5次面接とか馬鹿じゃねーの

99 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:14:04.20 ID:IjCOW9DL0.net

もう銀行員自体がAIでいいんじゃないかな?

299 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 10:45:48.55 ID:8mqwopm00.net

三菱は銀行だけでは
まだまともと聞くがどうなのかと

4 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 07:43:23.88 ID:BBpdmv8H0.net

特技はイオナズンです。

213 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 09:01:12.53 ID:QJljh7Id0.net

完全な斜陽産業w
銀行に優秀な人間来るわけないやんw

185 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:46:46.26 ID:b0WQ/pZ50.net

コネもAIで客観的に判断するだろうね。

野党の議員の息子と与党大臣の孫はどちらが上か分かるけど、
取引先の部長と地方都市の市長の娘だとAIで判断したほうが良いよ。

169 :ニューノーマルの名無しさん:2021/07/26(月) 08:40:46.55 ID:m9FiG1B20.net

裁判員裁判とおなじで、けっきょく最後の判決大魔王は本職の人なんだろ?

相互リンク:2chまとめアンテナ

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